Muito tem se falado sobre responsabilidade social atualmente. E com os holofotes sobre a temática, muitas empresas têm se interessado cada vez mais em adotar posturas e ações a fim de cumprir as normas previstas no seu código de Ética e Conduta.
Mas para que isso funcione de forma integral, é preciso lembrar que as estratégias de responsabilidade social devem atender às necessidades das empresas, funcionários e comunidade ao mesmo tempo. Há diferentes práticas que podem ser adotadas, como respeito à diversidade, preservação do meio-ambiente, projetos de desenvolvimento social, dentre outras.
Pensando na prática de desenvolvimento social, a Vocação participou na última semana (13 a 15 de agosto), da CONARH 2019– 45º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, para apresentar os benefícios e vantagens do Programa Jovem Aprendiz. Uma boa prática de responsabilidade social com o desenvolvimento da comunidade como um todo.
Quer saber quais são as vantagens desse programa? Continue lendo este post e confira!
Não é só cumprir a cota, é preciso humanizar
Com a #humanize, a CONARH 2019 abriu espaço para apresentação de diferentes propostas de mercado que ajudam a aperfeiçoar os processos de gestão de pessoas nas organizações. Pois, uma organização socialmente responsável, deve estar constantemente atenta aos seus processos que envolvem recursos humanos e ações sociais, comprometendo-se, assim, com sua função social.
Para atender a este propósito, a Vocação apresentou o Programa Jovem Aprendiz, uma alternativa atraente e muito procurada pelos profissionais de RH que desejam implementar ações de responsabilidade social nas empresas que atuam.
Certificação Jovem Aprendiz Vocação
Há 52 anos, a Vocação ajuda a capacitar jovens e inseri-los no mercado de trabalho por meio dos seus centros de desenvolvimento social e cultural. Com diferentes estratégias, a certificação de Jovem Aprendiz apresenta benefícios e vantagens tanto para as organizações quanto para os jovens contratados. Conheça as 5 vantagens da Certificação Jovem Aprendiz:
1. Alinhamento de perfil
Triagem e seleção de perfis de jovens compatíveis com as vagas da sua organização. Isso reduz os trâmites de seleção e rejeição de candidatos. Ganhe tempo!
2. Calendário Flexível
Essa é uma das melhores vantagens! Com o uso de um calendário flexível e treinamento modular, os jovens estão disponíveis para ingressar no programa o ano inteiro.
3. Acompanhamento, avaliação e feedbacks
São gerados relatórios de desempenho e feedback dos jovens e do programa em todas as etapas do processo.
4. Assessoramento personalizado
Atendimento de profissionais focados em solução, preparados para qualquer assessoramento que sua empresa necessite.
5. Jovens pré-qualificados
A maioria dos jovens já participou de outros programas da Vocação, o PPT- Programa de Preparação para o Trabalho e da Mentoria. Isso permite que os jovens cheguem mais preparados já em seu primeiro dia de trabalho.
Agora que você já sabe como nosso programa funciona, entre em contato pelo telefone: (11) 5843-2929 ou e-mail: laise.oliveira@aprendizvocacao.org.br e torne-se uma empresa socialmente responsável.